EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL (RR.HH)
El reclutamiento de personal trata de conseguir un candidato
idóneo para un puesto de trabajo vacante en un tiempo breve y a un coste
razonable.
El reclutamiento puede ser interno o externo.
Como la misma palabra lo indica el reclutamiento interno
consiste en seleccionar a una persoana de la empresa para el puesto de trabajo.
Se hace por promoción o ascenso.
El reclutamiento externo es el que se realiza fuera de la
empresa.
Para ello debemos analizar principalmente el puesto de
trabajo con las características del mismo para saber qué requisitos demandar a
los diferentes candidatos.
Una vez analizado el puesto de trabajo el siguiente paso es
realizar el reclutamiento con las distintas fuentes que podemos utilizar para
la demanda; ya sea internet, periódicos, empresas de trabajo temporal…etc.
Una vez elegidos los candidatos posibles para el puesto de
trabajo se le realizan a cada uno pruebras prácticas y teóricas sobre los
conocimientos exigidos en la preseleccion.
Cuando ha sido escogido el mejor candidato se le realiza la
fase de acogida para que se adapte al nuevo trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario