domingo, 9 de diciembre de 2012

FREEMAKE VIDEO



Freemake video: programa que posee la capacidad de sacar cualquier tipo de archivo en 200 tipos de archivos de video. Además es capaz de bajarse + de 50 plataforma de videos desde youtube.
VIDEO
AUDIO
EFECTOS VISUALES
AFECTOS SONOROS

Para video es interesante hacer videos de fotografías, videos…
En audio puedo poner música o un podcast
En efectos visuales puedo poner tanto texto como figuras
En efectos sonoros efectos especiales.

Al final conseguimos hacer un video en el formato que queramos:
MP4, AVI, WMV, FLV, MPEG, MKV….(para i-pad, i-pod, android…).

El departamento de compras

El Departamento de Compras


2- Relación con otros puestos de trabajo y con el entorno.
El departamento de compras pertenece al departamento de aprovisionamiento y se relaciona con varios departamentos de la empresa:
-          Recepción:
Todo la documentación que se genere en el proceso de compras con origen en el exterior deberá tener salida y entrada por el puesto de recepción, además a través de este puesto se recibirán las ofertas de nuestros proveedores/acreedores.
-          Almacén:
Se mantendrá una relación directa para conocer en todo momento el nivel de existencias y evitar riesgos de desabastecimiento de productos.
-          Ventas:
Cuando existan alguna reclamación o queja para un proveedor/acreedor por parte de algún cliente este puesto se pondrá en contacto con nosotros para que reclamemos a nuestro proveedor.
-          Tesorería:
Mantendremos una relación directa con este puesto con el fin de llevar a cabo una buena gestión de los pagos a los proveedores y una buena negociación de los plazos de pago.
-          Contabilidad:
Este departamento procederá a registro de la documentación procedente de compras.

Además de las relaciones entre los distintos puestos de trabajo existen una serie de relaciones e influencias del exterior que afectan a nuestra política de compras tales como cambios en la normativa legal, crisis económica, cambios de la moda, etc.


lunes, 3 de diciembre de 2012

DEPARTAMENTO DE RECEPCION

El departamento de recepción es el encargado de:


·         Clasificación de la correspondencia de entrada.
·         Registro de la correspondencia de entrada.
·         Distribución de la correspondencia de entrada al resto de departamentos.
·         Recepción de la correspondencia de salida.
·         Envío de la correspondencia de salida.
·         Registro de la correspondencia de salida.
·         Atención telefónica.
·         Control de existencias del material de oficina.
·         Operaciones de marketing.
·         Actualización de la agenda.





Por otro lado la recepción será el puesto encargado de recibir a las distintas personas que visiten la empresa realizando funciones de relaciones públicas, ya que, se trata del primer contacto cuando se llega a la empresa o se llama por teléfono.
Es importante que controlen los nombres y apellidos de todo el personal que trabaja en la empresa. Tambien es necesario que conozca los datos y circunstancias de clientes, proveedores , acreedores y deudores.
Así mismo al depender directamente de dirección deberá llevar convenientemente organizado el trabajo diario de la empresa y proporcionar información cuando se  le requiera sobre los aspectos relativos a su función.
En ocasiones sobre todo si la empresa no es demasiado grande, el departamento de recepción se encargará tambien de las funciones básicas de marketing.





El Derecho Laboral

Cuando una persona realiza un trabajo para otra aunque no haya un contrato firmado existe un contrato oral.
Para que se de el derecho laboral se necesitan varios factores:
  • Voluntariedad: el trabajador decide con que persona estara realizando el trabajo. Es "libre"
  • por cuenta ajena: el trabajador no realiza el trabajo pa sí mismo, sino que la labor la realiza para otra persona.
  • dependencia: el empresario es el que decide como, cuando y donde el trabajor realizara su cometido (subordinación).
  • Retribución: todo trabajo ha de ser remunerado.

PRINCIPIOS PARA LA APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL
  1. Principio de norma mínima
  2. Principio de condición más beneficiosa
  3. Principio de irrenunciabilidad de los derechos
  4. Principio justicia social
  5. principio prooperario
  6. principio de continuidad laboral
  7. principio de la norma más favorable.