El Derecho Laboral

Cuando una persona realiza un trabajo para otra aunque no haya un contrato firmado existe un contrato oral.
Para que se de el derecho laboral se necesitan varios factores:

• Voluntariedad: el trabajador decide con que persona estara realizando el trabajo. Es "libre"
• por cuenta ajena: el trabajador no realiza el trabajo pa sí mismo, sino que la labor la realiza para otra persona.
• dependencia: el empresario es el que decide como, cuando y donde el trabajor realizara su cometido (subordinación).
• Retribución: todo trabajo ha de ser remunerado.

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PRINCIPIOS PARA LA APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL

1. Principio de norma mínima
2. Principio de condición más beneficiosa
3. Principio de irrenunciabilidad de los derechos
4. Principio justicia social
5. principio prooperario
6. principio de continuidad laboral
7. principio de la norma más favorable.

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