FREEMAKE VIDEO

Freemake video: programa que posee la capacidad de sacar cualquier tipo de archivo en 200 tipos de archivos de video. Además es capaz de bajarse + de 50 plataforma de videos desde youtube.

VIDEO

AUDIO

EFECTOS VISUALES

AFECTOS SONOROS

Para video es interesante hacer videos de fotografías, videos…

En audio puedo poner música o un podcast

En efectos visuales puedo poner tanto texto como figuras

En efectos sonoros efectos especiales.

by: sinapseenergia

Al final conseguimos hacer un video en el formato que queramos:

MP4, AVI, WMV, FLV, MPEG, MKV….(para i-pad, i-pod, android…).

El departamento de compras

El Departamento de Compras

by: google images

2- Relación con otros puestos de trabajo y con el entorno.

El departamento de compras pertenece al departamento de aprovisionamiento y se relaciona con varios departamentos de la empresa:

-          Recepción:

Todo la documentación que se genere en el proceso de compras con origen en el exterior deberá tener salida y entrada por el puesto de recepción, además a través de este puesto se recibirán las ofertas de nuestros proveedores/acreedores.

-          Almacén:

Se mantendrá una relación directa para conocer en todo momento el nivel de existencias y evitar riesgos de desabastecimiento de productos.

-          Ventas:

Cuando existan alguna reclamación o queja para un proveedor/acreedor por parte de algún cliente este puesto se pondrá en contacto con nosotros para que reclamemos a nuestro proveedor.

-          Tesorería:

Mantendremos una relación directa con este puesto con el fin de llevar a cabo una buena gestión de los pagos a los proveedores y una buena negociación de los plazos de pago.

-          Contabilidad:

Este departamento procederá a registro de la documentación procedente de compras.

Además de las relaciones entre los distintos puestos de trabajo existen una serie de relaciones e influencias del exterior que afectan a nuestra política de compras tales como cambios en la normativa legal, crisis económica, cambios de la moda, etc.

DEPARTAMENTO DE RECEPCION

El departamento de recepción es el encargado de:

·         Clasificación de la correspondencia de entrada.

·         Registro de la correspondencia de entrada.

·         Distribución de la correspondencia de entrada al resto de departamentos.

·         Recepción de la correspondencia de salida.

·         Envío de la correspondencia de salida.

·         Registro de la correspondencia de salida.

·         Atención telefónica.

·         Control de existencias del material de oficina.

·         Operaciones de marketing.

·         Actualización de la agenda.

by:google images

Por otro lado la recepción será el puesto encargado de recibir a las distintas personas que visiten la empresa realizando funciones de relaciones públicas, ya que, se trata del primer contacto cuando se llega a la empresa o se llama por teléfono.

Es importante que controlen los nombres y apellidos de todo el personal que trabaja en la empresa. Tambien es necesario que conozca los datos y circunstancias de clientes, proveedores , acreedores y deudores.

Así mismo al depender directamente de dirección deberá llevar convenientemente organizado el trabajo diario de la empresa y proporcionar información cuando se  le requiera sobre los aspectos relativos a su función.

En ocasiones sobre todo si la empresa no es demasiado grande, el departamento de recepción se encargará tambien de las funciones básicas de marketing.

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El Derecho Laboral

Cuando una persona realiza un trabajo para otra aunque no haya un contrato firmado existe un contrato oral.
Para que se de el derecho laboral se necesitan varios factores:

• Voluntariedad: el trabajador decide con que persona estara realizando el trabajo. Es "libre"
• por cuenta ajena: el trabajador no realiza el trabajo pa sí mismo, sino que la labor la realiza para otra persona.
• dependencia: el empresario es el que decide como, cuando y donde el trabajor realizara su cometido (subordinación).
• Retribución: todo trabajo ha de ser remunerado.

by: Google images

PRINCIPIOS PARA LA APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL

1. Principio de norma mínima
2. Principio de condición más beneficiosa
3. Principio de irrenunciabilidad de los derechos
4. Principio justicia social
5. principio prooperario
6. principio de continuidad laboral
7. principio de la norma más favorable.

by: google images

TESORERIA

En la asignatura de tesorería nos encontramos con fórmulas, logaritmos...etc para cálculos sobre cuentas de ahorro y cuentas de crédito, como tambien los descuentos de efectos, la gestión de cobro, el cambio de moneda, el interés simple y compuesto...etc.
Por ejemplo: ¿son lo mismo las cuentas de ahorro que las de crédito?
La respuesta es no. Una de las grandes y la mas importante de las diferencias es que en las cuentas de ahorro el disnero que puedes gastar es el que dispones en la cuenta y que va ingresando el cliente.
Las cuentas de crédito como la misma palabra lo dice son las cuentas de los clientes los cuales ademas de ingresar su dinero y disponer de él el banco le proporciona un crédito segun su liquidez y puede disponer de lo que desee de ese crédito con unos intereses y gastos de correo...

by: Rafa de Castro



El descuento de efectos tampoco es lo mismo que la gestión de cobro. El descuento se realiza cuando el banco adelanta un efecto comercial antes de la fecha de vencimiento del mismo. Como es lógico esto incluye unos intereses por adelantarlo. Lo positivo es que tienes más liquidez.
La gestión de cobro se produce cuando el efecto se cobra en la vecha de vencimiento. Esta gestión no leva intereses, lo que es mas económico para el cliente.

By: anieto2k



Blogger en el mundo laboral

Con el paso de los dias nos vamos dando cuenta y nos van enseñando la importancia que va teniendo internet en el mundo laboral. Cada vez son más las personas que buscan en redes sociales y otros medios de la nube información sobre sus trabajadores a la hora de ver como son en su vida diaria y personal, tanto como los conocimientos adquiridos en sus estudios y esto es una herramienta que nos facilita Blogger. Como comprobaran y comprobaremos los estudiantes de segundo curso de Gestión Administrativa este portal que gratuitamente podemos utilizar para añadir información, cosas personales...etc, también nos será eficaz para dar a conocer en futuros puestos de trabajo nuestros conocimientos y aparte nuestro curriculum con enlaces y vínculos que al empresario le facilitará el trabajo a la hora de plasmarle todo lo importante y necesario sobre nuestras aptitudes, estudios y trabajos realizados con anterioridad. En general podemos hacer de nuestro blog una página única, personalizada y con valor hacia el mundo laboral que cada día avanza más y más a las redes. Por ello y para terminar recomiendo un Blog que a la hora de entregarlo en un puesto de trabajo se nos conozca mas profundamente sobre nuestras metas y objetivos adquiridos a lo largo de nuestra carrera estudiantil y nuestra carrera profesional.

By: Colin ZHU

B 2 proceso contable 32 defin.ppt from nuriafn

16.-¿Se pueden Registrar Marcas o Nombres Comerciales?

La respuesta a esta pregunta es no pues los nombres y marcas comerciales no se toman como una propiedad intelectual si no palabras para usos comerciales.
Para registrar un nombre o una marca comercial debes de llevar un proceso administrativo con sus correspondientes tasas. Esto lleva unas limitaciones y una inscripción.
Safe Creative es eficaz a la hora de crear nuestros derechos ante una obra creada por nosotros, ya sea una foto o un dibujo, hay que ser consciente de la efectividad limitada a la efectividad de inscribir una marca o nombre en un registro. Este es útil para el plagio a terceros.

by: fostersartofchilling

8.- ¿safe creative y creative commons?

creative commons es un sistema de licencias abierto para las obras de propiedad intelectual.

by:Kalexanderson

Safe creative no licencia derechos sino que es un registro de propiedad intelectual el cual no da derecho a plagiar ni modificar. Debes de pedir permiso al autor de los derechos de la obra para poder utilizarla.

by: cyteck

Reclutamiento de personal (RR.HH)

EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL (RR.HH)

El reclutamiento de personal trata de conseguir un candidato idóneo para un puesto de trabajo vacante en un tiempo breve y a un coste razonable.

El reclutamiento puede ser interno o externo.

Como la misma palabra lo indica el reclutamiento interno consiste en seleccionar a una persoana de la empresa para el puesto de trabajo. Se hace por promoción o ascenso.

El reclutamiento externo es el que se realiza fuera de la empresa.

Para ello debemos analizar principalmente el puesto de trabajo con las características del mismo para saber qué requisitos demandar a los diferentes candidatos.

Una vez analizado el puesto de trabajo el siguiente paso es realizar el reclutamiento con las distintas fuentes que podemos utilizar para la demanda; ya sea internet, periódicos, empresas de trabajo temporal…etc.

Una vez elegidos los candidatos posibles para el puesto de trabajo se le realizan a cada uno pruebras prácticas y teóricas sobre los conocimientos exigidos en la preseleccion.

Cuando ha sido escogido el mejor candidato se le realiza la fase de acogida para que se adapte al nuevo trabajo.

BY: Gob/Ba´s

HISTORIA DE CREATIVE COMMONS

CREATIVE COMMONS

CC fue fundada en 2001 en EE.UU por Lawrence Lessig,  con la ayuda del centro del dominio público no gubernamental y sin ánimo de lucro.

En diciembre de 2002 Creative commons realizó su primera licencia gratis al público.

Esto tiene como finalidad crear licencias las cuales sean interpretadas por todos los paises sin un idioma en concreto.

Comenzó a funcionar en 2002 con oficinas en San Francisco. A los pocos aaños alcanzó presencia a nivel mundial a través del proyecto International Commons.

Creative Commons invita a los autores a decidir con estrategia qué derechos quieren reservarse o liberar sobre su obra

Creative commons trabaja tambien para minimizar barreras legales y para que todo el mundo pueda compartir con los derechos que vea convenientes su obra.

by: qthomasbower

Existe una serie de licencias Creative Commons, con diferentes configuraciones, que permite a los autores poder decidir la manera en la que su obra va a circular en internet, entregando libertad para citar, reproducir, crear obras derivadas y ofrecerla públicamente, bajo ciertas diferentes restricciones.

En mi opinión esto solo tiene ventajas ya que tu eliges de que forma quieres compartir tu obra, ya sea con fines comerciales, con obras derivadas o sin ellas pero siempre siempre reconociendo la originalidad de la obra de quien la crea.

LICENCIAS CC:

CURSOS ADMINISTRATIVO FORMACIÓN PROFESIONAL

CURSOS ADMINISTRATIVO FORMACIÓN PROFESIONAL Los cursos de formación profesional de grado medio duran 2 años. En el primero compuesto de 3 trimestres se da únicamente teoría. Las asignaturas son: comunicación empresarial, administración empresarial, informática (entra práctica y mecanografía), compra-venta,Formación y orientación laboral, contabilidad en la cual aprendemos a realizar ejercicios de ejemplos empresariales para conocer el diario, debe y haber, libro de cuentas...etc. En el segundo curso los dos primeros trimestres son de teoría y en el último se realizan las prácticas en cualquier empresa que tu decidas o que te asigne el centro. En el segundo se dan las asignaturas de empresa en el aula, contabilidad, operaciones de gestión de tesorería, Recursos Humanos, Nuevas Tecnologías a la que hay que referir actualmente como interesante y necesaria ya que cada vez se utilizan mas en empresas la informática y el empleo de Web 2.0, estos conocimientos nos permiten tener conocimientos a nivel de empresa como posicionar a nuestra empresa en Google, saber poner palabras clave, como hacer que la página sea buena y mas gente la visite... En fin, Nuevas Tecnologías es necesario.